
招 聘 流 程
步 驟 | 程 序 | 說 明 |
1 | 篩選簡歷 | 若無適合職位 , 應聘者的信息納入公司人才庫。 |
2 | 通知應聘者面試 | 人力資源部發出面試通知(電話或郵件通知)。 |
3 | 初試/復試 | 由人力資源部安排。 |
4 | 專項測試 | 對應聘人員進行筆試或價值觀、職業性向、個性品質等相關專項測試。 |
5 | 背景調查 | 對復試與專項測試合格者,由人力資源部結合工作性質與本人意見進行工作背景調查。 |
6 | 錄用審批 | 公司內部審批(一周內)。 |
7 | 發出聘用通知 | 若審批通過,人力資源部發出《聘用通知書》。 |
8 | 健康檢查 | 必檢項目為乙肝五項、心電圖、胸透。 |
9 | 入 職 | 被錄用人員按約定時間入職,并辦理相關入職手續。 |
特別說明: