招聘流程_湖南湘中礦業集團有限公司

招聘流程

招聘流程

步驟	程序	說明
1	篩選簡歷	若無適合職位 , 應聘者的信息納入公司人才庫。
2	通知應聘者面試	人力資源部發出面試通知（電話或郵件通知）。
3	初試/復試	由人力資源部安排。
4	專項測試	對應聘人員進行筆試或價值觀、職業性向、個性品質等相關專項測試。
5	背景調查	對復試與專項測試合格者，由人力資源部結合工作性質與本人意見進行工作背景調查。
6	錄用審批	公司內部審批（一周內）。
7	發出聘用通知	若審批通過，人力資源部發出《聘用通知書》。
8	健康檢查	必檢項目為乙肝五項、心電圖、胸透。
9	入職	被錄用人員按約定時間入職，并辦理相關入職手續。

特別說明：

（1）應聘者個人信息將應用于公司人才庫，公司對所有應聘信息予以保密。

（2）應聘者需對個人所有填報信息的真實性負責，如有與事實不符，公司有權取消其錄用資格。

（3）一般情況下，應聘者簡歷投遞后如果七個工作日內沒有應聘回復，則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請。

（4）應聘者參加面試后，如果七個工作日內沒有得到應聘回復，則表示沒有通過面試。